合肥市今年面向全国招聘教师313名，有一万多人报名，经过资格审查，最终通过缴费确定的有8564人。昨日记者了解到，此次招聘通过笔试有1500人将进入面试环节，加上免笔试的1500人，共有3000多人竞争300多个名额，面试工作将于下周举行。
据了解，合肥市今年教师招聘工作与往年有三大不同，一是合肥市在职在编教师也可以报考，但必须经过上级主管部门同意；另外研究生、省级教坛新星等可以直接取得面试资格；还有就是，面试工作由各招聘学校组织实施，主管部门进行监督管理。最大的目标就是不拘一格选人才。招聘消息发布后，有一万多人报名，学历最高的为一位博士生，最远的有来自新疆的一位老师。
参加面试的人员（含免笔试人员）于7月8日～9日到滨湖新区合肥一中新校区进行资格审查，并填报择校志愿。7月10日～15日开始面试。今年暑期毕业的本科生应填应届生岗位，本硕连读的研究生可以选择应届生岗位，其他人需要报考历届生岗位。通过资格审查并缴费后，每人限报一所学校一个学科岗位。报名人数与招聘学校学科岗位计划数的比例不得小于3∶1（其中通用技术学科、聋儿语训学科不得小于2∶1），否则取消或核减该计划数
面试由各学校具体组织，面试包括教案设计、上课和答辩三项。三项合计总分满分为100分，其中教案设计15分，上课70分，答辩15分。上课和答辩成绩必须现场公布。被面试者的上课、答辩分按评委人数去掉一个最高分和一个最低分，取其余3人平均分计算（保留小数点后两位）后当场公布。
